您的隱私
隱私政策
我們重視您的隱私。本政策説明我們如何處理公開資料、僱主可見數據與授權共享信息。
最後更新:2026 年 6 月
引言
ATA(Asia Talent Advisory)致力於保護您的隱私。本隱私政策説明當您使用我們的網站與服務時,我們如何收集、使用、披露與保護您的信息。
我們以同意優先為原則。人才數據在未獲明確批准前絕不共享,僱主僅可訪問其招聘決策所需的信息。
我們收集的信息
我們收集您直接向我們提供的信息,包括:
• 賬户與資料信息(姓名、郵箱、專業詳情)
• 聯繫表單提交(姓名、郵箱、公司、留言)
• 企業諮詢請求(招聘需求、時間表、預算範圍)
• 人才資料數據(技能、經驗、可到崗時間、工作經歷)
我們還通過 Cookie 及類似技術收集 IP 地址、瀏覽器類型與使用數據等自動信息。
公開資料數據
公開資料數據是指對人才瀏覽頁面所有訪客可見的信息,包括:
• 別名或專業標識
• 崗位類別(如軟件工程師、DevOps 工程師)
• 技能與技術棧
• 地理區域
• 經驗水平
• 可到崗狀態
• 簡短匿名專業摘要
此類數據經有意匿名處理,不包含全名、聯繫方式或現任僱主等個人身份信息。
僱主可見數據
僱主可見數據僅對已與 ATA 建立合作的已驗證僱主開放,包括:
• 詳細工作經歷與項目摘要
• 技能評估分數與評價結果
• 教育與認證詳情
• 專業成就與發表成果
僱主須同意我們的條款並完成核驗後,方可訪問此層級信息。人才可隨時撤銷僱主訪問權限。
授權共享數據
授權共享數據是最敏感的層級,僅在人才明確批准特定僱主訪問後共享,包括:
• 法定全名
• 電子郵箱與電話號碼
• 簡歷與 CV 文件
• 作品集鏈接與 GitHub 主頁
• LinkedIn 主頁與專業推薦人
每次訪問請求均會被記錄,當僱主請求此層級信息時,人才會收到通知。
我們如何使用您的信息
我們使用所收集的信息用於:
• 提供並維護人才匹配服務
• 處理並回復諮詢與溝通請求
• 將人才與相關僱主機會匹配
• 傳達更新、機會與平台變更
• 改進平台、核驗流程與匹配算法
• 保障安全、防範欺詐並履行法律義務
數據共享與披露
我們不會出售您的個人信息。我們僅在以下情形共享信息:
• 經您明確同意(授權共享數據)
• 與已驗證僱主進行匹配(僱主可見數據)
• 與代我們提供服務的服務商共享
• 法律要求或為保護我們的權利時
• 與業務轉讓或收購相關時
數據安全
我們採取行業標準安全措施保護您的信息,包括傳輸與靜態加密、訪問控制與定期安全審計。然而,任何互聯網傳輸方式都無法做到完全安全,我們無法保證絕對安全。
您的權利
視您所在司法管轄區而定,您可能享有以下權利:
• 查閲我們持有的關於您的個人信息
• 更正不準確或不完整的信息
• 刪除您的個人信息
• 反對或限制某些處理活動
• 在基於同意的處理中撤回同意
• 數據可攜權
如需行使上述權利,請 聯繫我們。
GDPR 合規
對於歐洲經濟區用户,我們依據《通用數據保護條例》(GDPR)處理個人數據。我們的合法處理基礎包括同意、合同履行與合法利益。對於網站訪客,我們作為數據控制者;對於通過 our services 管理的人才資料數據,我們作為數據處理者。
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