服務條款

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“平台”指 Asia Talent Advisory 網站、ATA services 及相關服務。 “人才”指註冊並創建資料的 IT 專業人士。 “僱主”指通過 ATA 服務尋求招聘人才的公司或個人。 “用户”指訪問平台的任何人，包括人才與僱主。 “內容”指平台上的所有信息、文字、圖像與材料。

您必須年滿 18 週歲，並具備訂立有約束力合同的能力，方可使用本平台。使用本平台即表示您聲明並保證符合上述要求。 僱主須提供準確的公司信息，並同意我們的數據處理實踐後，方可訪問詳細人才資料。

您有責任維護賬户憑證的保密性，並對賬户下發生的所有活動負責。您同意在發現任何未經授權使用賬户的情況時立即通知我們。 我們保留暫停或終止違反本條款，或從事欺詐、濫用或非法活動的賬户的權利。

人才保留其資料內容的所有權。創建資料即表示您授予 ATA 非獨佔、全球性許可，以便在匹配目的下展示與分享您的匿名資料數據，並受您的可見性與同意設置約束。 您聲明資料中的所有信息準確，且不侵犯第三方權利。

僱主同意： • 僅將人才數據用於合法招聘目的 • 不與未經授權方分享人才聯繫信息 • 不基於受保護特徵歧視候選人 • 遵守所有適用的就業與隱私法律 • 提供準確的職位描述與薪酬信息 違反上述義務可能導致立即終止僱主訪問權限。

用户不得： • 使用自動化工具抓取或提取平台數據 • 冒充他人或實體 • 上傳惡意代碼或干擾平台功能 • 將平台用於非法目的 • 騷擾、虐待或歧視其他用户 • 規避我們的核驗或匹配流程

平台及其原創內容、功能與特性歸 ATA 所有，並受國際版權、商標及其他知識產權法律保護。 未經明確書面許可，您不得複製、分發、修改我們的內容或據此創作衍生作品。

平台按“現狀”與“可用”基礎提供，不作任何明示或默示保證。我們不保證平台不間斷、安全或無錯誤。 我們不保證特定招聘結果，或任何候選人適合特定崗位。

在法律允許的最大範圍內，ATA 不對因您使用平台而產生的任何間接、附帶、特殊、後果性或懲罰性損害承擔責任。 我們在本條款項下任何索賠的總責任，不超過您在索賠前十二個月內向我們支付的金額（如有）。

您同意就因您使用平台或違反本條款而產生的任何索賠、責任、損害、損失與費用，賠償並使 ATA 及其管理人員、董事、員工與代理人免受損害。

本條款受 ATA 註冊成立地司法管轄區法律管轄並據其解釋，不考慮法律衝突原則。 因本條款產生的任何爭議，應按照相關仲裁機構規則通過有約束力的仲裁解決。

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