招聘與僱傭

人力資源諮詢

我們可協助您在香港與中國招聘並完成入職，無需自設當地實體。

無需在中國設立當地法律實體，即可聘用人才。ATA 代表您僱用該人員，管理薪酬、福利與法定責任，並確保全面符合中國勞動法——同時您保留對團隊的完整運營管理權。

全週期招聘可採用成功收費——僅在成功入職後付費——或針對高級及業務關鍵崗位的委託尋訪。我們管理從需求溝通、尋訪、篩選、面試協調、錄用到入職的全過程，並快速交付合格、可面試的候選人。

我們如何與僱主合作

分享崗位、招聘量、時間，以及您需要的服務——人才測繪、候選人短名單、EOR、端到端招聘、薪酬與合規，或簽證諮詢。

我們就成功的結果達成一致：人選畫像與必備技能、目標薪酬與待遇、交付時間，以及候選人將如何被評估和呈現。事先明確標準，使搜尋保持聚焦，短名單保持相關。

我們按約定簡報執行——測繪市場、尋訪並篩選候選人、協調面試，並支持合規與入職——並快速交付經過篩選、可面試的候選人，附簡歷、資質說明，以及對動機與匹配度的預評估。

合規優先

ATA 處理中國勞動法、EOR 義務與香港簽證協調，助您組建團隊、安置人才，而無需獨自應對合規。

告訴我們您的招聘需求——尋訪、人力資源諮詢或顧問服務。