招聘与雇佣

人力资源咨询

我们可协助您在香港与中国招聘并完成入职，无需自设当地实体。

无需在中国设立当地法律实体，即可聘用人才。ATA 代表您雇用该人员，管理薪酬、福利与法定责任，并确保全面符合中国劳动法——同时您保留对团队的完整运营管理权。

全周期招聘可采用成功收费——仅在成功入职后付费——或针对高级及业务关键岗位的委托寻访。我们管理从需求沟通、寻访、筛选、面试协调、录用到入职的全过程，并快速交付合格、可面试的候选人。

我们如何与雇主合作

分享岗位、招聘量、时间，以及您需要的服务——人才测绘、候选人短名单、EOR、端到端招聘、薪酬与合规，或签证咨询。

我们就成功的结果达成一致：人选画像与必备技能、目标薪酬与待遇、交付时间，以及候选人将如何被评估和呈现。事先明确标准，使搜寻保持聚焦，短名单保持相关。

我们按约定简报执行——测绘市场、寻访并筛选候选人、协调面试，并支持合规与入职——并快速交付经过筛选、可面试的候选人，附简历、资质说明，以及对动机与匹配度的预评估。

合规优先

ATA 处理中国劳动法、EOR 义务与香港签证协调，助您组建团队、安置人才，而无需独自应对合规。

告诉我们您的招聘需求——寻访、人力资源咨询或顾问服务。