人工 + AI 赋能

人才寻访

我们通过在招聘网站与自有网络中搜寻，为您节省时间，并交付人才长名单与短名单。

在投入搜寻或进入新市场之前，先看清格局。我们按岗位、行业与地区测绘可用人才——谁在市场上、成本如何、缺口在哪里、市场如何构成。人才测绘报告为您规划编制、对标薪酬，以及有把握地进入新市场提供依据。

当岗位已明确、时间在推进，我们按您的简报寻访并筛选，呈现合格候选人短名单。您收到的只有简历——经过筛选、可面试，并附对动机与匹配度的预评估——评估与录用完全由您决定。

我们如何与雇主合作

分享岗位、招聘量、时间，以及您需要的服务——人才测绘、候选人短名单、EOR、端到端招聘、薪酬与合规，或签证咨询。

我们就成功的结果达成一致：人选画像与必备技能、目标薪酬与待遇、交付时间，以及候选人将如何被评估和呈现。事先明确标准，使搜寻保持聚焦，短名单保持相关。

我们按约定简报执行——测绘市场、寻访并筛选候选人、协调面试，并支持合规与入职——并快速交付经过筛选、可面试的候选人，附简历、资质说明，以及对动机与匹配度的预评估。

合规优先

ATA 处理中国劳动法、EOR 义务与香港签证协调，助您组建团队、安置人才，而无需独自应对合规。

告诉我们您的招聘需求——寻访、人力资源咨询或顾问服务。