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服务条款
本条款规范您对 ATA 网站与服务的使用。
最后更新:2026 年 6 月
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访问或使用 ATA 网站与服务(“平台”),即表示您同意受本服务条款(“条款”)约束。如您不同意本条款,请勿使用本平台。
我们可能不时更新本条款。在条款变更后继续使用平台,即视为接受修订后的条款。
定义
“平台”指 Asia Talent Advisory 网站、ATA services 及相关服务。
“人才”指注册并创建资料的 IT 专业人士。
“雇主”指通过 ATA 服务寻求招聘人才的公司或个人。
“用户”指访问平台的任何人,包括人才与雇主。
“内容”指平台上的所有信息、文字、图像与材料。
资格
您必须年满 18 周岁,并具备订立有约束力合同的能力,方可使用本平台。使用本平台即表示您声明并保证符合上述要求。
雇主须提供准确的公司信息,并同意我们的数据处理实践后,方可访问详细人才资料。
用户账户
您有责任维护账户凭证的保密性,并对账户下发生的所有活动负责。您同意在发现任何未经授权使用账户的情况时立即通知我们。
我们保留暂停或终止违反本条款,或从事欺诈、滥用或非法活动的账户的权利。
人才资料与内容
人才保留其资料内容的所有权。创建资料即表示您授予 ATA 非独占、全球性许可,以便在匹配目的下展示与分享您的匿名资料数据,并受您的可见性与同意设置约束。
您声明资料中的所有信息准确,且不侵犯第三方权利。
雇主行为规范
雇主同意:
• 仅将人才数据用于合法招聘目的
• 不与未经授权方分享人才联系信息
• 不基于受保护特征歧视候选人
• 遵守所有适用的就业与隐私法律
• 提供准确的职位描述与薪酬信息
违反上述义务可能导致立即终止雇主访问权限。
禁止行为
用户不得:
• 使用自动化工具抓取或提取平台数据
• 冒充他人或实体
• 上传恶意代码或干扰平台功能
• 将平台用于非法目的
• 骚扰、虐待或歧视其他用户
• 规避我们的核验或匹配流程
知识产权
平台及其原创内容、功能与特性归 ATA 所有,并受国际版权、商标及其他知识产权法律保护。
未经明确书面许可,您不得复制、分发、修改我们的内容或据此创作衍生作品。
免责声明
平台按“现状”与“可用”基础提供,不作任何明示或默示保证。我们不保证平台不间断、安全或无错误。
我们不保证特定招聘结果,或任何候选人适合特定岗位。
责任限制
在法律允许的最大范围内,ATA 不对因您使用平台而产生的任何间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害承担责任。
我们在本条款项下任何索赔的总责任,不超过您在索赔前十二个月内向我们支付的金额(如有)。
赔偿
您同意就因您使用平台或违反本条款而产生的任何索赔、责任、损害、损失与费用,赔偿并使 ATA 及其管理人员、董事、员工与代理人免受损害。
适用法律
本条款受 ATA 注册成立地司法管辖区法律管辖并据其解释,不考虑法律冲突原则。
因本条款产生的任何争议,应按照相关仲裁机构规则通过有约束力的仲裁解决。
联系信息
如对本条款有疑问,请联系我们:
Asia Talent Advisory
邮箱:info@ata-hk.com
雇佣中介牌照:83579
